Gcalls は先駆的な新世代の情報技術企業であり、東南アジア地域の中小企業向けの電気通信、デジタル サービス、デジタル コンテンツ、デジタル アプリケーションなどの新製品の開発に注力しています。創業者と主要な技術チームは全員、エンタープライズ ソフトウェア サービスの分野で東南アジア市場をリードするために継続的に成長することを目指しています。同社は、東南アジアで複数の特許権者になりたいという欲求を育み、また次世代の東南アジアの技術リーダーのためのトレーニングの場でもあります。
A) プロジェクトと仕事の説明
Gcalls プロジェクトは、今後の RnD プロジェクトをサポートする適切な候補者を探しています。以下のタイトルとコンテンツとしての欠員
役職: カスタマー サクセス エンジニア (CSE)
要約すると、Gcallsでの仕事の位置は、
- システム運用管理
– ドキュメントを読み、必要に応じて迅速に統合するためのテクノロジを学習する
- 現在のアーキテクチャとテクノロジーの最適化された開発
ワークロードは、エンジニアが Node.js/Mongdb/React/Docker を使用してマイクロサービス プロジェクトを完全に理解し、Devops を開発し、フロントエンドからバックエンドまであらゆるものを操作するのに十分小さいです。しかし、十分に決定していない人にとっても、それは本当に素晴らしいことです.テクノロジーを管理するか、テクノロジーによって「実行」されるかの境界線は、能力/処理速度と必要なスキルの迅速な習得に大きく依存します。
B) 仕事の要件
基本条件:
– 最終学年または卒業後1年以内の方で、インターン終了後すぐにフルタイムで働きたい方
– Web プロジェクトを通じてプログラミングし、GIT の使用方法を知っている
次の場合はより良いでしょう：
– Docker の使い方を知っていると有利です。
– Node.js または React Framework を使用したプログラミングが有利です。
ノート：
– 作業環境は、技術を理解し、プロジェクトを完了するために、英語の技術文書をたくさん読む必要があります
C) モードと利点
– インターンシップ手当の合計: 15,000,000 VND
– 必要に応じて、プロジェクト終了後に滞在することを受け入れる
・インターンシッププログラムの場合、インターンシッププロジェクト終了後、Demodayで発表後、毎月10日に社内規定により手当・報酬が振り込まれます。仕事の機会は、双方間で交渉可能な給与で、プロジェクトを完了するための優れた態度と能力を持つ候補者に与えられます。会社に滞在する優秀なインターンは、Macbook (または Ubuntu/Windown を使用する必要があるプロジェクトの場合は Dell) でサポートされます。
– 候補者が Gcalls で長期のフルタイムのポジションを探している場合: 一般市場と非常に競争力のある Gcalls のメリットに加えて、Gcalls は 7 年以上にわたって選択および構築されてきたブランドです。東南アジアのテックHRコミュニティで長年働いてきました。 Gcalls は、初級者および中堅管理職の場合、シニア (3 年以上の実務経験) または中間管理職になるためのスキルを収集し、磨くための理想的な出発点です。
採用プロセス:
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ステップ 1: Gcalls が CV を受け取り、メールでテストを送信します。
ステップ 2: 3 日後、候補者は面接のために連絡されます
ステップ3：管理部門との直接面接（プロ面接）
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